Examen médico ocupacional periódico en Lima
El EMO periódico es la evaluación que se repite durante la relación laboral para vigilar la salud del trabajador frente a los riesgos de su puesto. Es obligatorio por ley y permite detectar a tiempo daños por ruido, polvo, químicos o carga física. En Prevecón lo realizamos desde S/ 60 + IGV en el perfil básico, con resultados en menos de 12 horas.
Cada cuánto es obligatorio
| Régimen | Periodicidad | Norma |
|---|---|---|
| General (todas las empresas) | Cada dos años, contados desde el ingreso o desde el último EMO | Ley 29783, art. 49; DS 005-2012-TR, art. 101 |
| Actividades de alto riesgo | La que fije la norma del sector | DS 005-2012-TR, art. 101 |
| Minería | Anual | DS 024-2016-EM |
Además, el médico ocupacional puede indicar controles más frecuentes para un puesto o un trabajador concreto, según el tipo y la intensidad de su exposición (RM 312-2011/MINSA).
Para qué sirve: la vigilancia de la salud
El EMO periódico no es un trámite: comparado con el examen de ingreso y con los anteriores, muestra si la salud del trabajador cambia por su trabajo. Una pérdida auditiva incipiente o una caída de la función pulmonar se detectan aquí, cuando todavía se pueden corregir las condiciones del puesto.
Como conservamos la historia clínica ocupacional de cada trabajador, comparamos cada resultado con los anteriores. Si lo necesitas, analizamos además los resultados del conjunto de tu personal como parte de nuestro servicio de vigilancia de la salud.
Qué incluye
- Perfil básico: evaluación médica ocupacional y laboratorio clínico.
- Según la exposición del puesto: audiometría (ruido), espirometría (polvo, humos), radiografía de tórax, evaluación oftalmológica y psicológica.
- Puestos especiales: evaluación para trabajo en altura o el protocolo de minería.
Consulta los precios por perfil en la guía de precios del EMO.
Cómo organizar la campaña
- Inclúyela en tu PASST. El cronograma de EMO forma parte del Programa Anual de SST.
- Agrupa por áreas o turnos para no detener la operación.
- Elige la modalidad: en nuestra sede (admisión de 7:00 a 12:00) o in-house para grupos de 20 o más, en Lima y provincias.
- Recibe los resultados en menos de 12 horas y archiva el registro de exámenes médicos que exige la norma.
Preguntas frecuentes
- ¿Desde cuándo se cuentan los dos años?
- Para un trabajador nuevo, desde su fecha de ingreso; para el resto, desde su último EMO (artículo 101 del DS 005-2012-TR, modificado por el DS 016-2016-TR).
- ¿Qué pasa si la empresa no hace los EMO periódicos?
- SUNAFIL revisa en sus inspecciones el registro de exámenes médicos ocupacionales. No tenerlo al día expone a la empresa a multas y a responsabilidad si un trabajador desarrolla una enfermedad ocupacional.
- ¿Quién paga el EMO periódico?
- Siempre el empleador. En ningún caso el costo lo asume el trabajador (artículo 101 del DS 005-2012-TR).
- ¿Pueden hacer el EMO periódico en mis instalaciones?
- Sí, para grupos de 20 o más trabajadores, en Lima Metropolitana y en provincias.
- ¿Cuánto tiempo hay que conservar los resultados?
- El registro de exámenes médicos ocupacionales se conserva 20 años (artículo 35 del DS 005-2012-TR). La historia clínica ocupacional la custodiamos nosotros conforme a la NTS N° 139-MINSA/2018/DGAIN.
Conoce también el EMO pre-ocupacional, el EMO de retiro y la guía de precios del EMO.
Organiza la campaña de EMO periódico de tu empresa
Te enviamos el cronograma y la cotización en menos de 24 horas, en nuestra sede o in-house para grupos de 20 o más.