GISSO — Gestión Integral en Seguridad y Salud Ocupacional

GISSO es el servicio de PREVECÓN para empresas que necesitan cumplir la Ley 29783 sin construir un área de SSO interna. En lugar de contratar un Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional, un médico ocupacional, un técnico de SST y soporte administrativo, contratas a PREVECÓN como tu área SSO externa. Nosotros operamos tu sistema de gestión completo: matrices IPERC, programa anual (PASST), monitoreos ambientales, comités paritarios, auditorías internas y respuesta ante inspecciones SUNAFIL. Tú mantienes la toma de decisiones y la firma del empleador; nosotros aportamos el equipo profesional, los protocolos y la operación día a día.

Qué problema resuelve GISSO

La Ley 29783 obliga a toda empresa peruana, independientemente de su tamaño, a tener un sistema de gestión de SST. Para empresas medianas, construir un área completa internamente suele ser desproporcionado al valor que entrega, pero no tener el sistema en orden es más caro aún.

Las multas SUNAFIL por incumplimientos graves en SST, con la UIT 2026 vigente de S/ 5,500, pueden alcanzar hasta 52.53 UIT (~S/ 288,915) para empresas no MYPE en infracciones muy graves. Sin contar la responsabilidad civil agravada ante un accidente laboral y la exposición reputacional.

GISSO te da el mismo nivel de cumplimiento que un área interna, con responsabilidad contractual de PREVECÓN sobre la operación.

Qué incluye el servicio

Diagnóstico inicial (línea base)

En las primeras 2 semanas hacemos un diagnóstico completo del estado actual de tu sistema SST: revisión documental, visita a instalaciones, entrevistas con responsables, identificación de gaps frente a la Ley 29783 y el DS 005-2012-TR. Entregamos un informe con prioridades y cronograma de implementación.

Implementación del sistema SST

Construimos o actualizamos: matriz IPERC por puesto y por proceso, mapa de riesgos, identificación de peligros y aspectos ambientales, plan anual de SST (PASST), reglamento interno de SST, procedimientos críticos (trabajo en altura, espacios confinados, trabajos en caliente, izaje, manejo de productos químicos, según aplique). Conformamos o reactivamos el Comité Paritario de SST con sus actas vigentes.

Operación y mantenimiento mensual

Ejecutamos el cronograma del PASST: capacitaciones, simulacros, inspecciones planeadas, monitoreos ambientales (ruido, iluminación, polvo, gases, ergonomía según corresponda), reuniones del Comité Paritario, investigación de incidentes, actualización de matrices. Coordinamos los EMO y EMO de Altura de tus trabajadores según el cronograma anual. Mantenemos toda la documentación legalmente exigible al día.

Reportería y respuesta ante SUNAFIL

Reporte mensual a Gerencia con indicadores de cumplimiento, accidentabilidad e incidencias. Frente a una inspección SUNAFIL, nuestro equipo te acompaña en sitio, organiza la documentación solicitada y responde técnicamente a los inspectores.

Para qué tamaño de empresa aplica

• 20 a 200 trabajadores — perfil ideal. El servicio cubre todo el sistema SST y reemplaza la necesidad de un equipo interno.
• 200 a 500 trabajadores — recomendable como complemento a un Jefe de SSO interno. PREVECÓN aporta médico ocupacional, profesionales SST de respaldo, ejecución de monitoreos y respaldo documental.
• Menos de 20 trabajadores — evaluamos caso a caso. Para empresas muy pequeñas suele ser más eficiente un servicio de cumplimiento mínimo (PASST + EMO anual + capacitaciones básicas).
• Más de 500 trabajadores — recomendable un modelo mixto con coordinador externo y equipo interno; lo armamos a medida.

GISSO vs. equipo de SSO interno

Dimensión	GISSO (externalizado)	Equipo interno
Costo mensual	Honorario fijo según alcance	Planilla + beneficios + recursos
Equipo disponible	Médico ocupacional + ingeniero SST + técnico + soporte legal	Limitado al headcount contratado
Cobertura de vacaciones / ausencias	Cubierta por PREVECÓN	A cargo de la empresa
Actualización normativa	Incluida	Capacitación a cargo de la empresa
Responsabilidad técnica	Contractual de PREVECÓN	De la persona contratada
Curva de aprendizaje en tu operación	2-4 semanas	3-6 meses
Auditorías internas	Incluidas en cronograma	Suelen ser tercerizadas igualmente

El costo de mantener un área de SSO interna (Jefe + médico ocupacional + técnico + soporte) representa varios miles de soles mensuales en planilla y beneficios, lo cual para empresas medianas suele resultar desproporcionado al valor que el área realmente entrega.

Cómo medimos el resultado

Reportamos mensualmente cuatro indicadores:

1. Tasa de cumplimiento del PASST (% de actividades ejecutadas vs. planificadas).
2. Tasa de cobertura de EMO (% de trabajadores con EMO vigente).
3. Indicadores de accidentabilidad (índice de frecuencia, índice de severidad, días perdidos).
4. Estado de hallazgos abiertos (de auditorías internas, inspecciones SUNAFIL o investigaciones de incidentes).

Cada trimestre, una revisión ejecutiva con Gerencia.

Preguntas frecuentes

¿GISSO me exime de tener un Comité Paritario?

No. El Comité Paritario es del empleador y debe estar conformado por sus propios trabajadores. GISSO lo facilita, capacita y mantiene operativo, pero los miembros son tuyos.

¿Qué pasa si me llega una inspección SUNAFIL?

Nuestro equipo se presenta en sitio en menos de 4 horas hábiles, organiza la documentación y acompaña la inspección.

¿GISSO incluye los EMO de mis trabajadores?

Es modular. Puedes contratarlo con o sin EMO incluidos; lo más eficiente operativamente es paquete completo.

¿Quién firma los documentos legales?

El empleador firma todo lo que la ley exige firme (PASST, IPERC, actas del Comité). PREVECÓN firma como autor técnico y co-responsable de la asesoría.

¿Cuánto dura el contrato?

Mínimo 12 meses, renovable.