Capacitaciones SST en Lima (presencial y virtual)

La capacitación en seguridad y salud en el trabajo es obligatoria en el Perú según la Ley 29783. El empleador debe garantizar que todos los trabajadores reciban inducción al ingresar, capacitación periódica durante el vínculo laboral, y entrenamiento específico para puestos de riesgo. En PREVECÓN diseñamos y ejecutamos programas de capacitación con instructores certificados, modalidad presencial o virtual, y emisión de certificado de asistencia. Cada capacitación queda documentada en el legajo del trabajador y sirve como evidencia frente a una inspección SUNAFIL.

Capacitaciones obligatorias según la Ley 29783

El artículo 35 literal b de la Ley 29783 establece que el empleador debe realizar al menos cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. Adicionalmente, la ley exige capacitación al ingreso (inducción) y ante cambios significativos de puesto, tecnología o sustancias.

Para puestos de alto riesgo (trabajo en altura, espacios confinados, manejo de químicos), el PASST de cada empresa debe contemplar capacitaciones específicas adicionales.

Los miembros del Comité Paritario de SST y los Supervisores de SST requieren formación específica anual. La falta de capacitación documentada es una de las infracciones más frecuentemente sancionadas por SUNAFIL, porque es la más fácil de verificar: el inspector simplemente pide el legajo de capacitaciones.

Catálogo de cursos

Duración referencial — adaptable a las necesidades de cada empresa.

Inducción general en SST

2 horas. Política de SST de la empresa, reglamento interno, peligros y riesgos generales, derechos y obligaciones del trabajador, procedimiento ante emergencia. Para trabajadores nuevos.

IPERC e identificación de peligros

4 horas. Metodología IPERC, identificación de peligros por puesto, evaluación de riesgos, jerarquía de controles, llenado de matriz IPERC. Dirigido a supervisores y Comité Paritario.

Primeros auxilios

8 horas (puede dividirse en 2 sesiones). RCP básico, manejo de heridas y hemorragias, fracturas e inmovilizaciones, atragantamiento, atención de quemaduras, traslado de heridos. Incluye práctica con maniquí.

Brigadas de emergencia

8 horas. Conformación de brigadas, evacuación, control de incendios incipientes, primer respondiente. Dirigido a personal designado.

Uso correcto de EPP

2 horas. Selección, uso, mantenimiento y descarte de equipos de protección personal según el tipo de riesgo.

Trabajo en altura

8 horas. Riesgos de caída, sistemas de detención (arnés, línea de vida, anclajes), inspección de equipos, rescate vertical básico, marco normativo (RM 312-2011 MINSA, Anexo 16).

Espacios confinados

8 horas. Identificación, permisos de trabajo, atmósfera, ventilación, rescate.

Manejo defensivo

4 horas. Para personal que conduce vehículos en función laboral. Reduce siniestralidad vehicular y exposición a responsabilidad de la empresa.

Otros cursos a demanda: manejo de productos químicos, ergonomía, seguridad eléctrica, manejo de cargas, izaje y maniobra.

Modalidades: presencial e in-house

• Presencial en tu empresa (in-house) — Llevamos el instructor y los materiales a tus instalaciones. Recomendado para >15 participantes.
• Presencial en sede PREVECÓN (La Victoria) — Para grupos pequeños o cursos abiertos con calendario público.
• Virtual sincrónica — Vía videoconferencia con instructor en vivo. Útil para personal disperso en provincias.
• Mixta — Teoría virtual + prácticas presenciales. Recomendada para Primeros Auxilios y Brigadas.

Todos los formatos incluyen evaluación final, certificado y registro en legajo.

Capacitaciones para el Comité Paritario

El Comité Paritario de SST requiere formación específica para cumplir su rol. Ofrecemos un programa anual distribuido en sesiones que cubren: marco normativo, funciones del Comité, IPERC, investigación de incidentes, planificación del PASST, redacción de actas, manejo de discrepancias internas. Al completar el programa, cada miembro recibe certificación.

Certificación y validez

Cada capacitación emite certificado individual de asistencia y aprobación, firmado por el instructor titular (médico ocupacional o ingeniero SST colegiado). El certificado incluye: nombre del participante, DNI, tema, fecha, duración en horas y código de verificación. Para capacitaciones con vencimiento (por ejemplo, brigadas), indicamos la fecha de refresco recomendada. Los registros quedan archivados para entrega ante auditoría o inspección SUNAFIL.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas capacitaciones al año exige la ley?

La Ley 29783 (Art. 35.b) establece un mínimo de cuatro capacitaciones al año en SST para todos los trabajadores. Para puestos de alto riesgo, el PASST debe contemplar capacitaciones adicionales específicas.

¿Las capacitaciones virtuales son válidas para SUNAFIL?

Sí, siempre que tengan evaluación, registro de asistencia y certificado. SUNAFIL acepta la modalidad virtual si está documentada.

¿Pueden capacitar en provincias?

Sí, en modalidad virtual sincrónica sin costo de traslado. Para presencial in-house en provincia, cotizamos viáticos.

¿Hacen el seguimiento de las fechas de vencimiento?

Sí, si tienes el servicio GISSO. Te alertamos 30 días antes del vencimiento de cada certificación.

¿Qué pasa si un trabajador no aprueba la evaluación?

Reforzamos contenidos y volvemos a evaluar. Si persiste, lo documentamos para que el empleador tome la decisión correspondiente.

Si contratas GISSO, el cronograma de capacitaciones queda integrado al PASST. Tu programa de capacitaciones debe estar en el PASST. La capacitación en trabajo en altura suele acompañar al EMO de Altura.