Capacitaciones SST: seguridad y salud en el trabajo según la Ley 29783
Las capacitaciones SST son obligatorias en el Perú: el artículo 35, literal b), de la Ley 29783 exige un mínimo de cuatro capacitaciones al año en seguridad y salud en el trabajo. En Prevecón, con más de 15 años de experiencia en capacitaciones, las adaptamos al rubro de tu empresa y las dictamos en modalidad presencial, virtual sincrónica o mixta, en Lima y provincias, con evaluación y certificado de asistencia.
Cuántas capacitaciones exige la Ley 29783
El artículo 35, literal b), de la Ley 29783 establece un mínimo de cuatro capacitaciones al año en seguridad y salud en el trabajo.
La ley fija el mínimo. Los temas, la frecuencia y los responsables los planifica cada empresa en el programa de capacitaciones de su PASST, dirigido a los trabajadores y al Comité Paritario.
Cursos y módulos de capacitación
Módulos teóricos y prácticos adaptados al rubro de tu empresa (construcción, minería, industria, comercio y servicios), para los trabajadores y para los miembros del Comité Paritario:
- Inducción general en SST: obligatoria para todo trabajador que ingresa a un nuevo puesto laboral.
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC): elaboración y aplicación de la matriz IPERC.
- Trabajo en altura estructural (más de 1,8 m): uso seguro de arneses, líneas de vida y prevención de caídas.
- Primeros auxilios y brigadas de emergencia: respuesta ante accidentes laborales y evacuación.
- Uso correcto de EPP: selección, mantenimiento e inspección de los equipos de protección personal.
- Manejo defensivo.
- Capacitación normativa en seguridad y salud en el trabajo.
- Prevención de riesgos laborales y cultura preventiva.
Modalidades: presencial, virtual o mixta
- Presencial: en Lima y en provincias; para la presencial in-house en provincia cotizamos los viáticos.
- Virtual sincrónica: en vivo, en Lima y provincias, sin costo de traslado.
- Mixta: combina las dos.
La modalidad virtual es válida para SUNAFIL si está documentada: con evaluación, registro de asistencia y certificado.
Qué entrega Prevecón
- Certificado de asistencia de cada participante.
- Evaluación de los contenidos. Si un trabajador no aprueba, reforzamos contenidos y volvemos a evaluar; si persiste, lo documentamos para que el empleador tome la decisión correspondiente.
- Seguimiento de vencimientos si tienes GISSO: te alertamos 30 días antes del vencimiento de cada certificación.
Capacitaciones dentro del PASST y de GISSO
El programa de capacitaciones forma parte del PASST, el programa anual de SST que planifica las actividades preventivas del año. Si contratas GISSO, ejecutamos el cronograma del PASST: las capacitaciones, junto con los simulacros, las inspecciones planeadas y los monitoreos ambientales.
La capacitación en trabajo en altura suele acompañar al EMO de Altura.
Cómo se cotiza
Envíanos los temas, el número de trabajadores, la modalidad y la ciudad: te enviamos la cotización en menos de 24 horas por el WhatsApp comercial, +51 948 443 862.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuáles son las 4 capacitaciones obligatorias en SST?
- El artículo 35, literal b), de la Ley 29783 fija un mínimo de cuatro capacitaciones al año en seguridad y salud en el trabajo. Qué temas se dictan lo planifica cada empresa en el programa de capacitaciones de su PASST. La inducción general en SST, además, es obligatoria para todo trabajador que ingresa a un nuevo puesto.
- ¿Cuántas capacitaciones al año exige el artículo 35 de la Ley 29783?
- El artículo 35 de la Ley 29783, en su literal b), establece un mínimo de cuatro capacitaciones al año en seguridad y salud en el trabajo. Las organizamos en modalidad presencial o virtual, con certificado de asistencia.
- ¿Qué temas de capacitación SST dictan?
- Inducción general en SST, IPERC, trabajo en altura estructural, primeros auxilios y brigadas de emergencia, uso correcto de EPP, manejo defensivo, capacitación normativa en SST y prevención de riesgos laborales. Los adaptamos al rubro de tu empresa, para los trabajadores y para el Comité Paritario.
- ¿Las capacitaciones virtuales son válidas para SUNAFIL?
- Sí, siempre que tengan evaluación, registro de asistencia y certificado. SUNAFIL acepta la modalidad virtual si está documentada.
- ¿Pueden capacitar en provincias?
- Sí, en modalidad virtual sincrónica sin costo de traslado. Para presencial in-house en provincia, cotizamos viáticos.
- ¿Hacen el seguimiento de las fechas de vencimiento?
- Sí, si tienes el servicio GISSO. Te alertamos 30 días antes del vencimiento de cada certificación.
- ¿Qué pasa si un trabajador no aprueba la evaluación?
- Reforzamos contenidos y volvemos a evaluar. Si persiste, lo documentamos para que el empleador tome la decisión correspondiente.
- ¿Cuánto cuesta una capacitación SST?
- La cotizamos según tu caso: envíanos los temas, el número de trabajadores, la modalidad y la ciudad, y te enviamos la cotización en menos de 24 horas por el WhatsApp comercial, +51 948 443 862.
Tu programa de capacitaciones debe estar en el PASST; si contratas GISSO, queda integrado a su cronograma. La capacitación en trabajo en altura suele acompañar al EMO de Altura. El cronograma de EMO de tu personal también va en el PASST.
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Cotización en menos de 24 horas. Atendemos Lima y provincias, modalidad presencial, virtual sincrónica o mixta.