Salud ocupacional
Enfermedades ocupacionales: lista oficial y cómo las detecta el EMO
Una enfermedad ocupacional es la que se contrae por la exposición a un riesgo del trabajo. Explicamos el listado oficial peruano de enfermedades profesionales, qué prueba del examen médico ocupacional detecta cada una y qué obligaciones tiene la empresa cuando se diagnostica.
Elaborado y revisado por el equipo de Prevecón · Revisado el
Una enfermedad ocupacional (o profesional) es la que el trabajador contrae por la exposición a un riesgo de su trabajo: ruido, polvo, sustancias químicas, agentes biológicos, posturas o vibraciones. En el Perú, el listado oficial es la NTS 068-MINSA, aprobada por la RM 480-2008/MINSA, que agrupa las enfermedades en seis grupos según el agente que las causa. El examen médico ocupacional es la herramienta para detectarlas a tiempo: cada riesgo del puesto tiene su prueba.
Qué es una enfermedad ocupacional
El Glosario del DS 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783, define la enfermedad profesional u ocupacional como la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionados con el trabajo.
El artículo 3 del DS 003-98-SA, que regula el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), la describe como el estado patológico, permanente o temporal, que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que trabaja. Y añade algo importante: si una enfermedad no figura en la tabla pero se demuestra que tiene relación de causalidad con el trabajo, también se reconoce como profesional.
La diferencia con un accidente de trabajo es el tiempo: el accidente es un hecho súbito; la enfermedad ocupacional suele aparecer después de meses o años de exposición, a veces sin síntomas al principio. Por eso se detecta con exámenes periódicos y no se ve a simple vista.
El listado oficial de enfermedades profesionales en el Perú
La NTS 068-MINSA/DGSP-V.1, aprobada por la RM 480-2008/MINSA y modificada por la RM 798-2010/MINSA, es el listado oficial. Según su numeral 5.2, es la referencia oficial para evaluar y calificar la invalidez por accidente de trabajo y enfermedad profesional en el SCTR, y según su numeral 5.4 es un listado abierto: puede admitir otras enfermedades si la evidencia lo justifica. En la base normativa que el INS publicó en julio de 2026 sigue figurando como norma de referencia.
El Anexo 1 de la norma ordena las enfermedades en seis grupos, según el agente que las causa. Algunos ejemplos de cada uno:
| Grupo | Ejemplos que figuran en el listado |
|---|---|
| 1. Agentes químicos | Intoxicación por plomo, mercurio, cadmio, cromo o arsénico; benceno; disolventes; plaguicidas organofosforados y carbamatos; monóxido de carbono. |
| 2. Agentes físicos | Hipoacusia o sordera provocada por el ruido; enfermedades por vibraciones en mano y brazo; discopatías de columna por vibración de cuerpo entero (por ejemplo, en conductores de camión o de bus); enfermedades por posturas forzadas y movimientos repetidos, como tendinitis o síndrome del túnel carpiano; radiaciones. |
| 3. Agentes biológicos | Hepatitis B y C y VIH en el personal sanitario; tuberculosis; brucelosis; tétanos; leptospirosis. |
| 4. Inhalación de sustancias | Silicosis por polvo de sílice; neumoconiosis de los mineros del carbón; asbestosis; asma y alveolitis alérgica de origen laboral. |
| 5. Enfermedades de la piel | Dermatitis de contacto alérgica o irritativa; urticaria. |
| 6. Agentes cancerígenos | Cáncer de pulmón y mesotelioma por amianto; cáncer de pulmón por sílice; cáncer de cavidad nasal por polvo de madera. |
Para la hipoacusia, el listado asocia la enfermedad a un ruido continuo de 80 dB(A) o más durante 8 horas diarias o 40 semanales, y la describe como bilateral e irreversible.
Como referencia internacional, la OIT tiene su propia lista de enfermedades profesionales, revisada en 2010, que además de los agentes ordena las enfermedades por órgano o sistema (respiratorio, piel, osteomuscular y trastornos mentales y del comportamiento) e incluye el cáncer profesional. La Ley 31025 añadió, para el personal de salud, la COVID-19 como enfermedad profesional.
Qué prueba del EMO detecta cada enfermedad
La RM 312-2011/MINSA, que fija los protocolos de los exámenes médico ocupacionales, relaciona en su numeral 6.5 cada daño con su factor de riesgo y los exámenes complementarios que lo vigilan:
| Enfermedad | Riesgo del puesto | Prueba del EMO |
|---|---|---|
| Neumoconiosis (silicosis, asbestosis) | Polvo de sílice, fibra de amianto | Radiografía de tórax leída con la metodología de la OIT y espirometría |
| Hipoacusia por ruido | Ruido de más de 80 dB, 8 horas al día | Otoscopia, acumetría y audiometría |
| Asma ocupacional | Alérgenos del ambiente de trabajo | Espirometría, radiografía de tórax, hemograma y pruebas de hiperreactividad bronquial |
| Intoxicación por plomo | Plomo | Plomo en sangre y otros marcadores en sangre y orina |
| Intoxicación por mercurio | Mercurio | Mercurio en orina o sangre y examen neurológico |
| Intoxicación por plaguicidas | Organofosforados, carbamatos, organoclorados | Colinesterasa eritrocitaria y metabolitos en sangre u orina |
| Dermatitis ocupacional | Sustancias que irritan o sensibilizan la piel | Examen dermatológico y pruebas de sensibilidad |
| Afecciones musculoesqueléticas | Repetitividad, carga, posturas | Evaluación musculoesquelética y neurológica |
| Infecciones de origen laboral (hepatitis B y C, VIH, tuberculosis) | Agentes biológicos | Serologías, baciloscopía en esputo y radiografía de tórax |
| Leucemia por benceno | Benceno | Hemograma, plaquetas y fenol en orina |
Para leer las radiografías de neumoconiosis, la OIT publica una clasificación internacional con radiografías estándar; su edición revisada de 2022 usa imágenes digitales.
Qué pruebas lleva cada trabajador lo decide el protocolo de su puesto, que se arma a partir de los riesgos identificados en la matriz IPERC. El examen pre-ocupacional deja la línea base con la que entra el trabajador y el examen periódico la compara en el tiempo: una caída en la audiometría o un cambio en la espirometría se ven mejor contra el examen anterior.
Riesgos de enfermedad ocupacional según la actividad
No hay una estadística oficial pública que diga qué enfermedad es la más frecuente en cada sector. Lo que sí se puede hacer es cruzar los agentes del listado con la exposición típica de cada actividad, que es lo que hace la evaluación de riesgos de la empresa:
| Actividad | Exposiciones habituales | Enfermedades del listado a vigilar |
|---|---|---|
| Minería y canteras | Polvo de sílice, ruido, vibración | Silicosis, hipoacusia, enfermedades por vibración |
| Construcción | Polvo de cemento y sílice, ruido, cargas, posturas | Silicosis, dermatitis de contacto, hipoacusia, trastornos musculoesqueléticos |
| Industria y manufactura | Ruido, sustancias químicas, movimientos repetidos | Hipoacusia, intoxicaciones, dermatitis, tendinitis y túnel carpiano |
| Transporte | Vibración de cuerpo entero, posturas prolongadas | Discopatías de columna por vibración |
| Salud | Agentes biológicos | Hepatitis B y C, VIH, tuberculosis |
| Agricultura | Plaguicidas, sol | Intoxicación por plaguicidas, enfermedades por radiación ultravioleta |
Las mediciones del ambiente de trabajo, como el ruido o el polvo, dicen si la exposición es real y cuánta hay. Es lo que aportan los monitoreos ocupacionales.
Cuántas enfermedades ocupacionales se notifican
Según el boletín del Ministerio de Trabajo de diciembre de 2025, ese año se notificaron 130 enfermedades ocupacionales entre 44.602 notificaciones, y el propio boletín advierte de un posible subregistro. En julio de 2026 se notificaron 13, de las cuales 11 fueron hipoacusia neurosensorial bilateral. Son cifras bajas frente al resto de notificaciones (un 0,4 % del total en julio de 2026), y el ministerio las atribuye en parte a brechas en la detección, la notificación y el seguimiento.
Para una empresa, la lectura práctica es que una enfermedad ocupacional no detectada no desaparece: sigue avanzando, y aparece después en un examen de retiro o en un reclamo.
Qué hace la empresa cuando se diagnostica una enfermedad ocupacional
- La registra. El artículo 33 a) del Reglamento de la Ley 29783 exige el registro de enfermedades ocupacionales con su investigación y sus medidas correctivas, y el artículo 35 manda conservarlo 20 años.
- La investiga. El artículo 58 de la Ley 29783 obliga al empleador a investigar cuando se producen daños en la salud de los trabajadores.
- Colabora con la notificación. El centro médico asistencial que hace el diagnóstico la notifica al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Salud dentro de cinco días hábiles (artículo 84 de la Ley 29783 y artículo 110 del Reglamento); el empleador tiene el deber de colaborar.
- Reubica al trabajador si hace falta. El artículo 76 de la Ley 29783 le da derecho a pasar a un puesto de menor riesgo sin rebaja de su remuneración ni de su categoría, salvo invalidez absoluta permanente.
- Revisa el riesgo que la causó en la matriz IPERC y en el protocolo de exámenes del puesto.
En las actividades de alto riesgo, el SCTR que el empleador debe contratar cubre las prestaciones de salud y las pensiones por enfermedad profesional (artículo 19 de la Ley 26790). Y ante una inspección, un incumplimiento de la normativa de SST que causa una enfermedad ocupacional diagnosticada es una infracción muy grave (numeral 28.12 del DS 019-2006-TR).
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es una enfermedad ocupacional?
- La que se contrae como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionados con el trabajo, según el Glosario del DS 005-2012-TR. También se la llama enfermedad profesional.
- ¿Cuál es la lista oficial de enfermedades ocupacionales en el Perú?
- La NTS 068-MINSA/DGSP-V.1, aprobada por la RM 480-2008/MINSA y modificada por la RM 798-2010/MINSA. Agrupa las enfermedades en seis grupos según el agente: químicos, físicos, biológicos, inhalación de sustancias, piel y cancerígenos.
- ¿Cuáles son las enfermedades ocupacionales más comunes?
- Entre las que se notifican al Ministerio de Trabajo destaca la hipoacusia por ruido: en julio de 2026, 11 de las 13 enfermedades notificadas fueron hipoacusia neurosensorial bilateral, y en diciembre de 2025, 7 de 8. El propio ministerio advierte que hay subregistro.
- ¿Una enfermedad que no está en la lista puede ser ocupacional?
- Sí. El listado es abierto (numeral 5.4 de la NTS 068) y el artículo 3 del DS 003-98-SA reconoce como profesional una enfermedad que no figura en la tabla si se demuestra su relación de causalidad con el trabajo.
- ¿Qué examen detecta la sordera por ruido?
- La audiometría, junto con la otoscopia y la acumetría, según el numeral 6.5 de la RM 312-2011/MINSA. Se compara con la del examen anterior para ver si la audición empeora.
- ¿Quién notifica una enfermedad ocupacional?
- El centro médico asistencial que hace el diagnóstico, al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Salud, dentro de los cinco días hábiles de conocido (artículo 84 de la Ley 29783 y artículo 110 del DS 005-2012-TR). El empleador colabora y la anota en su registro de enfermedades ocupacionales.
Para organizar la vigilancia de tu personal, revisa cómo funciona el examen médico ocupacional y el examen periódico.
Fuentes
- NTS 068-MINSA/DGSP-V.1, Listado de enfermedades profesionales, aprobada por la RM 480-2008/MINSA (texto publicado por la ONP)
- RM 480-2008/MINSA (ficha de la norma en gob.pe)
- RM 798-2010/MINSA, que modifica la NTS 068 (ficha del INS)
- INS — Base normativa de referencia (13 de julio de 2026)
- DS 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783 (texto concordado hasta 2014, publicado por el Congreso)
- Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (texto concordado hasta 2014, publicado por el Congreso)
- DS 003-98-SA, Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (EsSalud)
- RM 312-2011/MINSA, Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico
- OIT — Lista de enfermedades profesionales (revisada en 2010)
- Ley 31025, que incorpora la COVID-19 en el listado de enfermedades profesionales de los servidores de la salud
- OIT — Clasificación internacional de radiografías de neumoconiosis
- MTPE — Boletín de notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, diciembre de 2025
- MTPE — Boletín de notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, julio de 2026
- DS 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (texto concordado publicado en gob.pe)
Servicios relacionados
Detecta a tiempo las enfermedades ocupacionales
El protocolo del EMO se arma con los riesgos de cada puesto. Cuéntanos qué hace tu personal y cuántos trabajadores son: te enviamos la cotización en menos de 24 horas.