Certificado de Aptitud Médica Ocupacional (CAMO)
El Certificado de Aptitud Médica Ocupacional (CAMO) es el documento con el que concluye el EMO. Lo firma un médico ocupacional con colegiatura vigente y califica al trabajador como Apto, Apto con restricciones o No apto para el puesto evaluado. Es la evidencia que la empresa conserva en su registro de exámenes médicos ocupacionales y presenta ante SUNAFIL, y lo entregamos en menos de 12 horas desde que termina el examen. Algunas pruebas especiales que procesa un laboratorio externo pueden alargar el plazo; lo indicamos en la cotización.
Qué es el CAMO
Es el certificado que resulta del Examen Médico Ocupacional (EMO): la evaluación médica que determina si el estado de salud de un trabajador es compatible con los riesgos de su puesto, que exige la Ley 29783 y que se realiza según la RM 312-2011/MINSA.
Lo firma un médico ocupacional con colegiatura vigente, y es la evidencia que la empresa conserva en su registro de exámenes médicos ocupacionales y presenta ante SUNAFIL.
Diferencia entre CAMO y EMO
El EMO es la evaluación; el CAMO es el certificado que resulta de ella. Del EMO salen tres documentos:
- CAMO (Certificado de Aptitud Médica Ocupacional): el certificado con la calificación de aptitud.
- IMO (Informe Médico Ocupacional): el informe con el detalle.
- HCO (Historia Clínica Ocupacional): el expediente del trabajador.
Qué dice el certificado
- La calificación del trabajador para el puesto evaluado: Apto, Apto con restricciones o No apto.
- La firma de un médico ocupacional con colegiatura vigente.
- El formato: PDF firmado digitalmente con código de verificación.
El detalle de las pruebas no va en el CAMO, sino en el IMO, y es información de salud confidencial.
Quién lo firma y cómo se entrega
Lo firma un médico ocupacional con colegiatura vigente. Lo entregamos en PDF firmado digitalmente con código de verificación, por correo seguro y en la Plataforma Virtual, en menos de 12 horas desde que termina el examen. Algunas pruebas especiales que procesa un laboratorio externo pueden alargar el plazo; lo indicamos en la cotización.
La empresa recibe el CAMO. El trabajador tiene derecho a conocer los resultados de sus exámenes (Ley 29783) y puede pedirlos por el WhatsApp de la Clínica, +51 980 162 568.
Vigencia
El CAMO resulta de un EMO, y el EMO se repite con la periodicidad que fija la norma. Según el artículo 101 del DS 005-2012-TR, modificado por el DS 016-2016-TR, el EMO se realiza cada dos años: para trabajadores nuevos, desde su ingreso y, para el resto, desde su último EMO.
En actividades de alto riesgo la periodicidad la fija la norma del sector; en minería es anual (DS 024-2016-EM). Más detalle en el EMO periódico.
Qué pasa si el examen sale observado
Un EMO observado se levanta con la prueba o interconsulta que falte, y entonces se emite el CAMO definitivo. Te explicamos cómo levantar una observación paso a paso.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es el CAMO?
- El Certificado de Aptitud Médica Ocupacional es el documento, firmado por un médico ocupacional con colegiatura vigente, que califica al trabajador como Apto, Apto con restricciones o No apto. Es la evidencia que la empresa conserva en su registro de exámenes médicos ocupacionales y presenta ante SUNAFIL.
- ¿Cuál es la diferencia entre el CAMO y el EMO?
- El EMO es la evaluación; el CAMO es el certificado que resulta de ella. Del EMO salen también el IMO, el informe con el detalle, y la HCO, el expediente del trabajador.
- ¿Cuánto tiempo está vigente el CAMO?
- El CAMO resulta de un EMO. Según el artículo 101 del DS 005-2012-TR, modificado por el DS 016-2016-TR, el EMO se realiza cada dos años: para trabajadores nuevos desde su ingreso y, para el resto, desde su último EMO. En actividades de alto riesgo la periodicidad la fija la norma del sector; en minería es anual (DS 024-2016-EM).
- ¿El trabajador recibe el CAMO?
- Lo recibe la empresa. El trabajador tiene derecho a conocer sus resultados (Ley 29783) y puede pedirlos por el WhatsApp de la Clínica.
- ¿Qué información ve la empresa y cuál no?
- La empresa recibe el CAMO. El detalle clínico es información de salud confidencial: se maneja bajo secreto médico y la Ley 29733, y la Ley 29783 prohíbe usar los resultados para discriminar.
Conoce también el EMO y todo lo que incluye, cómo levantar una observación y nuestras sedes de La Victoria y San Isidro.
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