Audiometría ocupacional para trabajadores expuestos a ruido

Qué es la audiometría y qué mide

Es la prueba que mide el umbral de audición: el sonido más débil que el trabajador alcanza a oír, oído por oído y en distintas frecuencias, de los tonos graves a los agudos. El trabajador escucha tonos por unos auriculares y avisa cada vez que oye uno.

En minería, la ficha médica ocupacional del Anexo 16 del DS 024-2016-EM registra la audición del oído derecho y del izquierdo en 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 y 8000 Hz, junto con la otoscopia de cada oído.

En nuestro catálogo hacemos la audiometría de vía aérea y la audiometría de vía ósea, en las dos sedes.

Quién debe pasar la audiometría

La RM 312-2011/MINSA incluye la audiometría entre los exámenes complementarios específicos, que se indican según el tipo de exposición (numeral 6.4.5). Y en su cuadro de exámenes obligatorios por actividad (numeral 6.5) la fija para estos trabajos:

En minería, el DS 024-2016-EM dispone que todos los trabajadores del titular minero y de sus contratistas pasen, bajo responsabilidad del titular, los exámenes pre-ocupacionales, anuales y de retiro de acuerdo con el Anexo 16 (art. 118), y esa ficha incluye la audiometría. El mismo reglamento obliga a monitorear el ruido (art. 102) y fija en su Anexo 12 el tiempo máximo de exposición: 85 dB(A), 8 horas al día; 88 dB(A), 4 horas; 94 dB(A), 1 hora.

En la práctica, la piden los puestos con ruido de maquinaria y herramientas en obra, de equipos y voladura en minería y de la industria manufacturera. Qué trabajadores la llevan lo decide el protocolo de cada puesto, que se arma a partir de su matriz IPERC; y cuánto ruido hay lo miden los monitoreos ocupacionales.

Cómo se hace

1. Otoscopia. La RM 312-2011 la pide, junto con la acumetría y la audiometría, a los expuestos a ruido, y la ficha del Anexo 16 la registra para cada oído.
2. Audiometría en cabina sonoamortiguada. El trabajador escucha tonos por los auriculares, primero con un oído y luego con el otro, y avisa cuando oye cada uno.
3. Vía ósea, si el protocolo la pide. Además de la vía aérea, se mide la audición por vía ósea.

Cómo prepararte

• Evita ruidos intensos durante las 12 horas previas: música alta, maquinaria.
• Si tienes fiebre o un resfrío fuerte, avísanos para reprogramar.
• Para el resto del EMO: acude con tu DNI o carné de extranjería y sigue las indicaciones del examen (ayuno de 7 a 12 horas, sin alcohol el día anterior).

Qué dice el resultado

La ficha clínica ocupacional de la RM 312-2011 (Anexo 02) tiene un apartado propio para la conclusión de la audiometría. Con ella y con el resto de las pruebas, el médico ocupacional decide la aptitud del trabajador para su puesto: apto, apto con restricciones o no apto (numeral 6.4.6).

La audiometría del examen pre-ocupacional deja la línea base de la audición con la que entra el trabajador; las del examen periódico sirven para detectar a tiempo los cambios que apunten a un daño por el trabajo (RM 312-2011, numeral 6.4.5).

Lo que busca es la hipoacusia o sordera provocada por el ruido, una de las enfermedades relacionadas con el trabajo de la RM 312-2011. El listado oficial de enfermedades profesionales (NTS 068-MINSA) la asocia a un ruido continuo de 80 dB(A) o más durante 8 horas diarias o 40 semanales y la describe como bilateral e irreversible: por eso importa encontrarla pronto.

Si la audiometría sale alterada, el médico ocupacional la valora según los riesgos del puesto; te explicamos qué hacer en levantamiento de observaciones.

La audiometría dentro del EMO

La audiometría es una de las pruebas del examen médico ocupacional que se suman cuando el riesgo del puesto lo pide. El EMO concluye con el CAMO, firmado por un médico ocupacional con colegiatura vigente, que califica al trabajador como Apto, Apto con restricciones o No apto.

El perfil básico del EMO cuesta desde S/ 60 + IGV por trabajador e incluye la evaluación médica y el laboratorio clínico; la audiometría se suma cuando el riesgo del puesto la exige. El detalle está en la guía de precios del EMO.

Cómo se programa y plazos

1. Tu empresa lo programa. Prevecón atiende solo a empresas: el EMO lo programa y lo paga el empleador.
2. Cotización en menos de 24 horas por el WhatsApp comercial, +51 948 443 862.
3. Atención en nuestras sedes, La Victoria y San Isidro, de lunes a sábado de 7:00 a 13:30, con audiometría y espirometría en el mismo local.
4. Resultados en menos de 12 horas desde que termina el examen. Si el protocolo incluye pruebas especiales que procesa un laboratorio externo, el plazo puede ser mayor; lo indicamos en la cotización.

Nuestra sede de La Victoria tiene el registro DIGESA N° 210-2025 de Servicio de Salud Ocupacional: lo explicamos en acreditaciones.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una audiometría ocupacional?

Es la prueba que mide cuánto oye el trabajador con cada oído, en distintas frecuencias, para detectar a tiempo la pérdida auditiva por ruido. Forma parte del EMO cuando el puesto expone a ruido.

¿Quién está obligado a hacerse una audiometría?

La RM 312-2011/MINSA la fija como examen obligatorio en los trabajos que exponen a ruido por encima de 80 decibeles durante 8 horas diarias, 40 horas semanales, incluido todo el sector industrial y el textil. En minería, el DS 024-2016-EM la incluye en la ficha del Anexo 16 de los exámenes pre-ocupacionales, anuales y de retiro.

¿Qué tengo que hacer antes de la audiometría?

Evita ruidos intensos, como música alta o maquinaria, durante las 12 horas previas. Si tienes fiebre o un resfrío fuerte, avísanos para reprogramar.

¿Qué detecta la audiometría?

La pérdida de audición en cada oído. En salud ocupacional busca sobre todo la hipoacusia provocada por el ruido, que el listado oficial de enfermedades profesionales (NTS 068-MINSA) describe como bilateral e irreversible. Se compara con la audiometría del examen anterior para ver si la audición cambia.

¿Cada cuánto se repite la audiometría?

Con los exámenes periódicos. El EMO se repite cada dos años (art. 101 del DS 005-2012-TR, modificado por el DS 016-2016-TR); la RM 312-2011 añade que el médico ocupacional indica los exámenes complementarios según la exposición, mínimamente una vez al año (numeral 6.4.5). En minería, cada año (DS 024-2016-EM, art. 118).

¿Cuánto cuesta la audiometría ocupacional?

Depende del protocolo de cada puesto, del número de trabajadores y de la modalidad. El perfil básico del EMO cuesta desde S/ 60 + IGV por trabajador (evaluación médica y laboratorio clínico) y la audiometría se suma cuando el riesgo la exige. Te enviamos la cotización en menos de 24 horas por el WhatsApp comercial.

¿Cuándo están los resultados?

En menos de 12 horas desde que termina el examen. Si el protocolo incluye pruebas especiales que procesa un laboratorio externo, el plazo puede ser mayor y lo indicamos en la cotización.

Conoce también la espirometría ocupacional, el EMO y todo lo que incluye, el examen médico periódico y nuestras sedes de La Victoria y San Isidro.